10月20日，学校举行中层干部（扩大）会议，深入学习贯彻党的二十大精神，对中层领导班子及领导干部换届选任工作进行动员部署，推动落实人才强校战略重点任务。校领导成洪波、马宏伟、赖日辉、李忠红、李文芳，学校中层干部及正高职称教职人员参加会议。

成洪波强调，学习宣传贯彻党的二十大精神是当前首要政治任务，各二级党组织、二级组织机构要认真学习，系统思考，扎实行动。要按照习近平总书记重要讲话要求，做到“五个牢牢把握”，团结全校教职员工以党的二十大精神武装头脑，指导实践，推动工作，抓好人才强校重点工作，落实好中层干部换届选任各项任务，加快推进新型高水平理工科大学示范校建设。

成洪波表示，学校目前正处在改革发展的关键阶段，要科学判断外部环境变化，深刻认识自身状况，把握战略机遇期和历史窗口期，保持战略定力，增强历史主动，提升加快发展自信力和执行力，推动学校高质量、内涵式、特色化发展。他指出，教授和中层干部在学校改革发展中肩负着关键职责，是推进学校新型高水平理工科大学建设的中坚力量，地位重要、责任重大。要提高政治站位，敢担当，有作为，履行好岗位职责和要求。他表示，落实人才强校战略是学校改革发展的关键任务，要完善党管人才的工作组织运行体系，深化人才发展体制机制改革，持续加强人才引进工作，加强对青年教师的关心关怀，助推人才发展进步。他强调，选优配强中层干部是学校高质量发展的关键保障，要深刻领会做好换届工作是加强干部队伍建设的内在要求、是推动学校事业发展的现实需要，切实增强做好换届工作的责任感和使命感。要按照学校党委统一部署，积极配合，自觉强化党性观念和纪律意识，尽职尽责做好本职工作，确保学校各项工作顺利开展。

马宏伟强调三点要求：一是要充分认识干部和人才工作的重要性和紧迫性，紧抓学校发展窗口期，切实把干部和人才工作落到实处、抓出成效。二是要做到讲政治、讲规矩，要站稳政治立场，深化政治认识，严守政治规矩，按照学校部署做好换届工作。三是要高度重视人才引育工作。对内要用好人才，对外要精准引人，以更高格局、更诚用心、更快速度招揽更多高层次人才。

会上，李忠红对本次干部换届选任工作进行了说明，通报了学校近期人才工作相关情况，并对当前学校人才政策作了详细宣讲。

（撰文、一审：范晖帆；二审：杨方；三审：叶妙娴）